Tjänster

Förbättra företagets lönsamhet genom att utveckla dess företagskultur. Fokus på värderingar, förtroendekapital, attityder, samverkan etc utvecklar individer, grupper och organisationen till en affärsmässig företagskultur med lönsamma affärer och långsiktiga relationer. Förtroendekapital – en kritisk framgångsfaktor i alla affärsrelationer!

Lönsamma Affärer & Hållbara Relationer

Vi kan likna företaget vid ett isberg där de strukturella faktorerna syns ovan ytan, medan de mänskliga faktorerna döljs under ytan.

Det intressanta i denna liknelse är att de mänskliga faktorerna – företagskulturen – som utgör den större delen av helheten, många gånger är dold eller ur fokus vid ett förändringsarbete. Alla organisationer, stora som små, i näringsliv, offentlig sektor och föreningslivet, har en företagskultur. Företagskulturen består av värderingar, attityder, känslor och synsätt. Dessa visar sig i sättet att driva och utveckla verksamheten, organisera arbetet och i hur kunder och medarbetare bemöts. Företagskulturen är en förutsättning för affärsmässig effektivitet och lönsamhet.

Consort har utvecklat en serie samverkansmodeller som tar ett helhetsansvar för utveckling av styrning och samverkan från både strukturellt och mänskligt perspektiv. Resultatet blir en konsekvent verksamhet, där styrning och samverkan strävar i samma riktning på ett fundament av gemensam förståelse och ömsesidigt förtroende. Det innebär att ett gediget strukturkapital etableras.